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包头发布2013年工资指导价位 硕士“身价”近12万_跨考网
跨考考研2013-11-19
来源跨考网整理
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  11月14日,从包头市人力资源和社会保障局获悉,为发挥市场机制对人力资源配置和工资分配的基础性调节作用,促进人力资源市场形成合理价格水平,指导企业搞好内部分配,包头市公布2013年人力资源市场工资指导价位,除有一小部分工种工资指导价位略有下降外,其他工种的指导工资都有所上调。

  据悉,本次发布的工资指导价位,是在对包头市重点监控的286户企业,涉及38万职工,抽样调查2024人的2012年度企业职工工种(职业)技术等级、学历和年工资收入等基础上,参照2012年在岗职工全年工资收入、自治区发布的企业工资指导线,通过调查统计、汇总分析测算和调整修正后形成的市场价位。调查行业根据国家统计局规定的国民经济类型20个行业进行分类,依据包头地区产业结构进行选择和实际需要细化后,共涉及13个国民经济行业,343个全日制就业人员工种,反映的是各职位(工种)在岗职工在不同行业获得的全年劳动报酬总额。各职位(工种)的工资指导价位分别以“高位数、中位数、低位数、平均数”四个档次发布。

  对比去年和今年的数据看到,企业董事今年年收入指导价位平均数为165295元,去年标准为144995元,上涨16.7%;餐厅服务员今年年收入指导价位平均数为31193元,去年标准为27362元,上涨14%;简单体力劳动工今年年收入指导价位平均数为36691元,去年标准为32185元,上涨14%。

  而以学历来划分,去年硕士年工资指导价位平均数为57096元,本科41028元,高中、中专、技校33540元,今年标准分别调整为118497元、70302元、32939元,涨幅最高的是硕士学历毕业生指导工资价位,涨幅比例在107%,与此相反的是,高中、中专、技校学历毕业生指导工资价位却出现下降的情况,下降幅度在1%左右。

  据介绍,工资指导价位是供用人单位和劳动者参考的指导性信息,用人单位和劳动者可以本指导价位为基础,根据各职位(工种)在企业生产经营中所处的地位和作用、劳动力供求状况、劳动者的实际贡献以及企业效益状况等因素,合理确定各类人员的工资水平,但不得低于当期本地最低工资标准。

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