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农村全科医生紧缺 医学硕士蜂拥至市区医院_跨考网

来源:跨考2012-08-27

  目前有专家反映我国每年培养约60万医学毕业生,却只有约10万人穿上白大褂 ,与大量医学人才流失形成鲜明对比的是,农村全科医生缺口多达50多万。岛城医学毕业生大都啥岗位就业,基层医疗机构为啥难吸引人才?

  不愿意降低待遇要求

  吴豪杰是青大医学院2010年的本科毕业生,所学的也是临床专业,他跟记者说,专业里多半的学生都选择了考研,因为学临床凭本科学历想到医院就业确实不易。吴豪杰毕业后则选择到临沂一家公司从事医疗器械的销售工作。“学医的毕业了如果不进医院,基本上还是从事与医药相关的工作。”

  其实,如果吴豪杰放低身价,愿意到乡镇医院就业的话,他也可以为自己谋求到工作岗位,可是他告诉记者,关键还是待遇太差了。

  “我的同学现在也有到大医院工作的,但是我可以这么说,他们的薪水10年内不会超过我的。并且到医院里面,前面是一长队的专家、医师,机会真正轮到自己,真不知何年何月。”吴豪杰说,学医的学生没有一个不想干医生,但现在社会给的机会太少,而缺人的地方待遇太低,自己是农村出来的孩子,虽然想从医,但也想找个月薪高一些的工作。

  学生更蜂拥至市区医院

  吕敬雷研究生一毕业就顺利考入青岛医学院神经功能检查科,而且还是事业编制的。但吕敬雷跟记者说,他们这一级一共有17名毕业生,都进到了医院工作,不过市区只留下了5个人,剩下的12名有的回了老家,还有的到了胶州、即墨等地的医院。“我们是比较有运气的,这两年招人还算比较多,要是过两年,一个是学医的多,另一个招人少,就业压力肯定会更大。”吕敬雷说,即便是赶上招聘“大年”,竞争还是很厉害,今年青医两个院区加起来带编制的一共就招了60多个人,而其中应聘骨科一岗位的比例达到了80:1。

  “大医院难进,而下面县市级医院招聘也要研究生,可研究生不愿去、本科生人家不要,这个‘供需’矛盾肯定就会造成一部分人流失。”吕敬雷说,不过随着就业竞争压力加大,县级医院估计也很快会成为争抢的“香饽饽”。

  多数不愿意到农村医疗机构

  李小鹏今年读研二,临床医学专业,利用暑假的时间正在青医附院实习。虽然也明知留在市区的难度比较大,不过,他说,首选肯定是留下。

  “我们专业一共60多个人,一多半的人都选择了考研,就是为了进入更好的医院。”不过,李小鹏也承认,想进入青岛这几家三甲医院确实很难,不过他肯定要尝试一下。“不光是我 ,所有毕业生肯定都这么想。学医肯定想在更好的医院就业,不仅为了待遇,也能跟老师学习,更好地提升自己。”

  假如就业“碰壁”,会不会到农村医院就业呢?“即便进不了三甲医院,市区还有很多医院,实在不行回老家市里的医院就业也行。”不过,在李小鹏的就业计划中,真没把农村医疗机构列入到计划当中。他跟记者说,与下面县市的医院相比较,留在市区的大医院,一个是待遇、各方面的福利政策要好一些,另一个医院提供的平台也要大很多。

  青岛大学毕业生就业指导办公室的刘清亮主任介绍到,青岛大学医学院因为一直没有扩招,所以每年毕业人数很稳定,一年毕业生在1000多人,其中本科生、研究生毕业人数各占半数左右,“青大医学院本科生的考研率达到一半以上,而加上其他院校考进来的学生,所以每年毕业的研究生比本科生还要多一些。”

  至于学生们的就业情况,刘主任说,青大医学院每年过半的毕业生都是研究生,这一部分的学生就业肯定还是要从事医学工作。“根据这几年的统计,青大医学院的毕业生9成以上的都是从事医学工作,尤其是研究生比例更高。”但刘主任也承认,医学毕业生想找到自己理想的工作岗位确实也不是一件容易的事。尤其是随着全国医学院校招生人数增多,就业竞争的压力确实越来越大。

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