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经济学考研能力训练测试题复习题_跨考网
跨考考研2015-04-15
来源跨考网整理
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  1.生产过程中是否会同时存在单个生产要素的边际报酬递减和规模报酬不变的情况?为什么?

  答:生产过程中可能会同时出现单个生产要素的边际报酬递减和规模报酬不变的情况。理由如下:

  (1)边际报酬递减规律是指,在技术水平不变的条件下,在连续等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中,当这种可变要素的投入量连续增加并超过某个特定值时,增加该要素投入所带来的边际产量是递减的。规模报酬不变是指在所有要素同时等量变动时,产量的变动幅度等于要素变动的幅度。

  (2)单个生产要素的报酬递减与规模报酬不变并不矛盾。边际报酬递减是一个短期的概念,而规模报酬分析属于长期生产理论问题,即研究的是长期。规模报酬问题讨论的是一座工厂本身规模发生变化时产量的变化,而单个要素报酬问题涉及的则是厂房规模已经固定下来,增加可变要素时相应的产量变化。事实上,当厂商经营规模较大,在给定技术状况下投入要素的效率固定不变,即规模报酬不变的同时,随着可变要素投入增加到足以使固定要素得到最有效的利用后,继续增加可变要素,总产量的增加同样将会出现递减现象。所以,规模报酬不变的厂商也可能面临单个生产要素的边际报酬递减现象。

  2.当收入和价格发生变化时,无差异曲线是否会发生改变和移动?请说明理由。

  答:当收入和价格发生变化时,无差异曲线不会发生改变和移动。理由如下:

  无差异曲线的形状和位置是由消费者的偏好决定的,只要消费者的偏好不发生变化,其无差异曲线就不会变动。

  当收入和价格发生变动的时候,消费者的预算线将发生改变和移动,与无差异曲线的切点改变,从而使最终选择发生变化,但这不会引起无差异曲线变动。

  3.边际效用随消费量的增加而( )。

  A.递减 B.递增

  C.按相同方向变动 D.保持不变

  【答案】A

  【解析】根据边际效用递减规律,边际效用随消费量增加而递减,其原因主要有两个:①人们的心理作用;②最先消费的单位往往用在最需要的地方,因而产生的效用大于随后消费的单位。

  4.当消费达到饱和点时,总效用曲线呈( )。

  A.向右上方倾斜 B.向右下方倾斜

  C.水平状 D.向左上方弯曲

  【答案】C

  【解析】当消费达到饱和点(即总效用最大)时,边际效用为零。可知,在此点上,总效用曲线呈水平状。

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