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考研政治难点辨析:劳动和劳动力的关系_跨考网
跨考考研2010-10-08
来源跨考网整理
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        劳动和劳动力的区别是让很多考生疑惑的问题,因为这两个概念看起来很相似,如果不加以仔细的分析和理解,就不能正确认识资本主义工资的实质。

  首先,我们看看他们的区别。劳动力是指人的劳动能力,是人的体力和脑力的总和,也就是人用自己的脑力和体力从事某种具体劳动的的能力,即创造价值的能力。劳动是这种劳动能力的支出和耗费,也就是在进行价值创造的过程中对劳动力的使用。简单的来讲,两者的区别就是一个是能力,一个是所使用这种能力。

  其次,区别他们有何意义?在资本主义社会,工人在劳动力市场上(各种形式的招聘)出卖给资本家的是劳动力而不是劳动。原因有以下几个::第一,劳动要当做商品出卖,在出卖之前已经独立存在,但是在市场发生买卖关系时(被聘用),工人还没有开始为资本家做工,也就是说,工人的劳动这时并不存在,所以工人并不能出卖并不存在的东西,资本家也不会买。第二,劳动力形成价值的实体和价值的内在尺度,但它本身并没有价值(从价值的定义可以知道)因为,如果说劳动是商品,有价值,等于说:劳动是凝结在劳动中无差别的人类劳动。这是毫无内容的同义语反复。第三,如果说劳动的是商品,就会否定价值规律,或者否定剩余价值规律,因为价值规律是要求等价交换,而在劳动力买卖的过程中,由于劳动没有价值,资本家要付出货币来购买劳动力,是不等价交换。所以说,资本家在劳动力市场上购买的是工人的劳动力而不是工人的劳动,工资是劳动力的价值或者价格。但是在资本主义经济现象方面,工资却表现为劳动的的价值或价格,因此,资本主义工资是劳动力价值或者价格的转化形式,其本质是劳动力的价值或价格。所以,在资本主义社会,劳动力价值一旦采取工资的形式就掩盖了资本主义的剥削关系,似乎工人工人的全部劳动都有报酬,其实,早整个劳动过程中,工人不但创造了自己的工资的价值,还创造了剩余价值——被资本家无偿占有的那部分价值,这就是资本家发家致富的秘密。

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