5月，招聘市场依旧火热，跳槽的职场人分外关注自己“心热”的职位，应届毕业生这拨大军也在积极准备，迎接求职热潮。每年的招聘、求职都有几个词出现率较高，比如：求职难、眼高手低、心浮气躁……出现这些词的一个原因是，很多职场人认为自己的学历与薪水并不能成正比。

　　那么，学历与薪水应该成正比吗？

　　正方：学历与薪水应该成正比

　　“学历镀层金，可以拿到高薪”，这么浅显、直接的道理谁都明白啊。多少人“挤破头”去考试、去镀金，不就是为了拿到好薪水吗！

　　反方：学历与薪水不应该成正比

　　学历与能力不能完全划等号，高学历者也不一定就能给企业带来高业绩。个人收入与学历脱钩的现象很多。

　　知识折旧越来越快，在学校学习的知识难以受用终身。用人单位更在意有学习能力的人，即使你是取得博士学位的人，如果不具备自主学习的能力，也难以适应职业要求。

　　企业管理工作重要的是综合素质与实战经验，文化素质只是其中一个很基本的方面。而综合素质的培养与实战经验的积累，是无法在学历教育中完成的，过分注重学历反而是舍本逐末。 
 
　　那么，亲爱的朋友，你们认为学历与薪水应该成正比吗？